Ante todo Coaching-Play es una marca Colombiana de Proyección Humana Internacional (PHI) y su autora es la psicóloga Mariela Díaz. Es una de las certificaciones más innovadoras y disruptivas del mundo del Coaching & Recursos Humanos, lleva aproximadamente 13 años formando facilitadores a nivel mundial y entregándoles a estos una metodología de intervención totalmente transformadora.

¿Qué es Coaching-Play?

Para poder acercarnos a lo que ofrece el programa Días nos explica lo siguiente, “Coaching-Play es una metodología de exploración que puede ser utilizada con diversos fines de intervención personal y empresarial, además ofrece unos principios o pasos a seguir para que las sesiones sean verdaderamente transformadoras”.

Cientos de psicólogos, coaches, líderes, terapeutas, consultores y mentores de Latinoamérica están felices utilizando la metodología Coaching-Play en sus procesos de intervención presencial o virtual, pero qué hace único a este programa; “esta es estrategia que incorpora una serie de técnicas inspiradas en el juego serio y unas herramientas con las cuales se genera esas conversaciones profundas, es decir, es una metodología cuyos principios, técnicas y herramientas transforman vidas, equipos y organizaciones”, comenta Díaz.

¿Por qué los Facilitadores Coaching-Play son diferentes y dejan huella?

“Cuando los Facilitadores Coaching-Play aplican estos principios generan experiencias conversacionales totalmente diferentes sin importar en qué campo o proceso lo apliques, es decir, que ellos logran que el coachee, cliente, colaborador, líder o paciente se sienta en un ambiente lúdico que proporciona mucha información sobre los temas de intervención de una forma tan espontánea y humanizada que empodera”. A vos de la autora de este programa, todo profesional que incorpore a su portafolio la certificación Coaching-Play; se sorprenden, agradecen y salen 100% empoderados de este tipo de sesiones.

¿Cómo nació el modelo de esta poderosa metodología?

Nace de la necesidad de su autora de “hacerlo diferente” y de cambiar el esquema tradicional de los procesos de recursos humanos, psicoterapia y coaching en donde la conversación es la única y necesaria herramienta.

Todo inicia 30 años atrás en donde Mariela Díaz logró evidenciar con sus propias prácticas de consultoría; que cuando incluía elementos didácticos + técnicas de juego + técnicas conversacionales diferentes, se lograban resultados, hallazgos y engagement superiores a cuando utiliza el enfoque tradicional, todo esto la llevó a incluirlas en otros campos de acción, en donde tenía experiencia generando más de 120 posibilidades de intervención que hoy por hoy utilizan sus facilitadores en procesos de intervención personal y empresarial, como en sus roles en: coaching de vida, ejecutivos, equipos, selección de personal, desarrollo de competencias, assessment y muchos otros.

¿Quiénes hacen parte de la comunidad Coaching-Play?

“A este novedoso programa pertenecen los profesionales que se han certificado en: Coaching-Play Life, Business, Plus, Juegos de Liderazgo, Disc Serious Game, Liderazgo Ágil 10.0, SST Serious Game, Empowerment 5.0, entre otros. Son cerca de 2.800 miembros activos que actualmente están transformando vidas y organizaciones con esta metodología, técnicas y herramientas”, nos detalla Días expresando total admiración y agradecimiento a la comunidad de profesionales que viene construyendo.

Los líderes certificados participan de múltiples actividades y ofrecen servicios presenciales o virtuales a través de todos los recursos de los cuales disponen. Es una comunidad tan unida que ya se ha convertido en Coaching-Play Federation.